Nasza oferta

• BEZPIECZEŃSTWO: dobre pensje, stabilne zatrudnienie, ubezpieczenia grupowe, prywatną opiekę medyczną, ponad 10 letnie doświadczenie
• BARDZO DOBRE WARUNKI PRACY: ergonomiczne, nowoczesne biura i centra kompetencyjne, wyposażoną kuchnię, całkiem niezłą kawę:), codzienne dostawy owoców do naszych biur, w największych oddziałach chillout room-y, i przede wszystkim świetną atmosferę pracy! (docenianą przez pracowników w badaniach satysfakcji)
• AKTYWNOŚĆ: kartę Multisport, grupy sportowe, karnety na basen. Britenet obejmuje patronatem naszych maratończyków i reprezentację piłkarską
• ELASTYCZNOŚĆ: m.in. zmienne godziny pracy, możliwość pracy zdalne
• ROZRYWKA: wyjazdy integracyjne, regularne odwiedziny pubów, coroczne przyjęcia wigilijne; imprezy dla naszych dzieciaków
• ROZWÓJ: finansowanie certyfikatów, szkoleń i nauki j. angielskiego, ścieżka kariery

Nasze oczekiwania

• Bardzo dobra znajomość platformy Microsoft Sharepoint 2007 oraz 2013 poparta doświadczeniem - min. 5 lat
• Doświadczenie w roli architekta przy w tworzeniu korporacyjnych rozwiązań intranetowych – min. 2 lata
• Doświadczanie w pracy z systemami Microsoft, MOSS, IIS, SQL Server – min. 5 lat
• Umiejętność programowania w technologii .NET, ASP i doświadczenie z aplikacjami webowymi
• Umiejętność tworzenia komponentów Sharepoint (Webparts, Workflows, EventRecieivers, Timer jobs, etc.)
• Dobra znajomość języka SQL
• Umiejętność pracy w zespole oraz analitycznego myślenia
• Znajomość języka angielskiego (minimum: na poziomie czytania dokumentacji)

Kluczowe zadania

• Uczestnictwo w projekcie migracji Intranetu do platformy Microsoft Sharepoint 201
• Proponowanie rozwiązań oraz nadzór architektoniczny nad tworzonymi komponentami
• Konfiguracja platformy Sharepoint 2013
• Przeniesienie istniejących Intranetu do nowotworzonego rozwiązania
• Współpraca z klientem biznesowym i firmami zewnętrznymi
• Dbałość o jakość oprogramowania
• Tworzenie dokumentacji projektowej

Prosimy o zamieszczenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”